Jaimildo Vieira - MBTI indicador de tipo de personalidade

A Personalidade pode ser entendida ao observarmos a maneira como lidamos com as diversas situações do dia-a-dia. Também reflete o modo como as pessoas nos percebem e nos qualificam. Nossa personalidade determina ainda a forma como nos relacionamos com outras pessoas.

Neste contexto, consideramos dois aspectos relevantes: o conceito que temos da nossa própria personalidade e o conceito que as pessoas têm de nós. A prática clínica mostra que estes dois conceitos são diferentes.

Visando compreender como somos percebidos e com base nas teorias psicológicas, utilizamos instrumentos que nos comparam a um grupo de pessoas (amostra de um trabalho de pesquisa científica). Eles apontam o que temos em comum e o que temos de diferente, quando comparados às característica predominantes deste grupo. O resultado desta avaliação indica o Tipo de Personalidade.

O MTBI é um destes instrumentos. Ele avalia quatro dimensões da personalidade, a partir das nossas preferências – modo típico de agir. O indicador do tipo de personalidade observado (e analisado) nos ajuda a compreender o que levamos em conta, o que evitamos, o nosso desempenho nas relações e o que nos proporciona bem-estar.

Indicador do Tipo de Personalidade

MBTI

O MBTI, Myers-Briggs Type Indicator, é um dos instrumentos mais utilizados para se fazer o inventário de características de personalidade. Ele foi desenvolvido para ajudar as pessoas a conhecer suas próprias características, assim como as características das pessoas com quem se relacionam, de modo que compreendam a qualidade das relações que estabelecem.

A contribuição de Carl Jung (médico psiquiatra e psicanalista), no início do século XX, determinava que a população avaliada se constituía de dois tipos básicos de pessoas: os extrovertidos e os introvertidos. Na década de 1940, ancoradas na teoria de Jung, Katharine Briggs e sua filha Isabel Briggs-Myers, desenvolveram uma nova e mais detalhada metodologia para os diferentes comportamentos humanos. Em 1980, o trabalho de Myers e Briggs começou a fazer parte do mundo dos negócios, tanto para avaliar a personalidade das pessoas, quanto para ajudá-las a ter um melhor desempenho nas relações profissionais e pessoais.

O MBTI considera quatro dimensões do comportamento humano, de acordo com o modo preferido de agir:

(1) Extroversão/Introversão associada ao direcionamento da energia: para o mundo externo ou para o mundo interno, para si mesmo ou para os outros;

(2) Sensação/INtuição associada à maneira de obter informação: confiar no que é concreto e comprovável ou confiar na inspiração;

(3) PensamenTo/Feelling associada à maneira de tomar decisão: de forma racional ou de acordo com o que sentem as pessoas;

(4) Julgamento/Percepção associada ao estilo de vida: ter projetos e planos ou ser flexível e rejeitar metas a cumprir.

ISFJ: um exemplo do
Indicador do Tipo de Personalidade (MBTI):

A partir do tipo de personalidade, podemos avaliar nosso desempenho na vida e investir na melhoria de algumas de nossas habilidades.

Segue exemplo de investimento que pode ser feito:

O Extrovertido pode investir em ouvir mais;

O Introvertido pode investir em ser mais assertivo e influente;

O Sensível pode investir na criação de solução de problemas e assumir mais riscos;

O Intuitivo pode investir em projetos que requerem planejamento;

O Pensador pode investir em relações interpessoais e dar feedbacks;

O Sentimental pode investir em delegação, exercício de poder e melhor censo crítico;

O Julgador pode investir em administrar melhor o estress e em assumir riscos;

O Perceptivo pode investir em gestão do tempo, tomada de decisão e planejamento.